Utiliser · Optimiser · Automatiser
Permettre aux participants de passer d'un usage ponctuel de l'IA générative à une utilisation structurée et productive : optimiser les tâches du quotidien, traiter plus efficacement l'information et construire des workflows associant plusieurs outils.
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Les horaires correspondent à 7 heures effectives de formation par jour, hors pauses et pause déjeuner. Ils peuvent être décalés sans modifier les volumes pédagogiques.
| Horaire | Durée | Séquence et contenus | Modalités |
|---|---|---|---|
| 09:00 — 09:30 | 0 h 30 | Accueil, recueil des attentes, positionnement et identification des tâches chronophages. | Échanges, diagnostic et cartographie des usages. |
| 09:30 — 10:30 | 1 h 00 | 1. Passer de l'usage de l'IA à la productivité : méthodes de travail, prompts réutilisables, modèles et bonnes pratiques. | Démonstrations et exercices. |
| 10:45 — 12:00 | 1 h 15 | 2. Gestion des flux d'e-mails : tri, priorisation, synthèse, rédaction de réponses et création de modèles. | Cas pratiques sur situations professionnelles. |
| 13:00 — 14:30 | 1 h 30 | Optimiser les e-mails : transformer des informations en actions, préparer des relances et structurer des réponses récurrentes. | Atelier guidé et mise en situation. |
| 14:30 — 15:30 | 1 h 00 | 3. Analyse et synthèse d'informations : documents, notes, contenus longs, extraction des points clés et plans d'action. | Expérimentation individuelle. |
| 15:45 — 17:30 | 1 h 45 | 4. Comptes rendus : structuration, synthèse de réunions, décisions, actions, responsables et échéances. | Atelier de production et évaluation formative. |
| Horaire | Durée | Séquence et contenus | Modalités |
|---|---|---|---|
| 09:00 — 09:15 | 0 h 15 | Réactivation des acquis du jour 1. | Quiz et échanges. |
| 09:15 — 10:45 | 1 h 30 | 5. Excel et IA : assistance aux formules, nettoyage, structuration, analyse de données et interprétation. | Démonstrations et exercices sur tableur. |
| 11:00 — 12:00 | 1 h 00 | Construire un reporting : indicateurs, synthèse des données et restitution exploitable. | Cas pratique. |
| 13:00 — 14:30 | 1 h 30 | Automatiser et fiabiliser un reporting récurrent : méthode, actualisation, contrôle et commentaires générés avec l'IA. | Atelier pratique. |
| 14:30 — 15:30 | 1 h 00 | 6. Production de documents professionnels : procédures, notes, trames, courriers et documents récurrents. | Production guidée. |
| 15:45 — 17:30 | 1 h 45 | 7. Présentations dynamiques pour les réunions : structuration du message, trame, contenus et supports visuels. | Atelier de production et évaluation formative. |
| Horaire | Durée | Séquence et contenus | Modalités |
|---|---|---|---|
| 09:00 — 09:15 | 0 h 15 | Réactivation des acquis du jour 2. | Quiz et échanges. |
| 09:15 — 10:45 | 1 h 30 | 8. Identifier les tâches automatisables : fréquence, volume, règles, données mobilisées et gain attendu. | Cartographie et analyse de cas. |
| 11:00 — 12:00 | 1 h 00 | 9. Automatiser des tâches récurrentes et des envois : modèles, séquences et campagnes SMS ou e-mails. | Démonstrations et exercices. |
| 13:00 — 14:30 | 1 h 30 | 10. Construire un workflow associant plusieurs outils : enchaînement des étapes, points de contrôle et validation humaine. | Atelier guidé. |
| 14:30 — 15:30 | 1 h 00 | 11. Fiabilité et conformité : contrôle des résultats, données professionnelles, confidentialité, RGPD et usage responsable. | Étude de situations. |
| 15:45 — 17:30 | 1 h 45 | 12. Projet final : construction et présentation d'un workflow applicable au poste de travail. Évaluation finale et bilan. | Production individuelle et évaluation finale. |
Mise en pratique : cartographie des tâches à fort potentiel de gain de temps.
Atelier : traitement d'une boîte de réception fictive représentative du métier.
Mise en pratique : synthèse d'un document professionnel apporté par le participant.
Atelier : production d'un compte rendu à partir de notes brutes.
Cas pratique : reporting mensuel automatisé et commenté avec l'IA.
Atelier : réalisation d'un document et d'une présentation métier.
Mise en pratique : automatisation d'une tâche récurrente du participant.
Projet final : construction d'un workflow directement applicable au poste de travail.
Les exercices sont adaptés, dans la mesure du possible, aux métiers et situations professionnelles des participants.
Un questionnaire est proposé à l'issue de la formation : qualité des contenus, pertinence des exercices, atteinte des objectifs, qualité de l'animation et applicabilité professionnelle des compétences acquises.
Les modalités et délais d'accès sont définis en fonction de la demande et des disponibilités convenues avec le commanditaire.
La formation peut être adaptée aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Les besoins d'aménagement sont étudiés en amont afin de rechercher les solutions pédagogiques, organisationnelles ou techniques adaptées.
Un entretien de cadrage permet d'identifier les tâches à optimiser et d'adapter les ateliers à vos outils.